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深圳市南山区妇幼保健医院文化建设项目-案例

【服务项目】

文化是医院的灵魂。文化的建设与医院的发展相互作用、相互影响、相互渗透。一个医院的活力和凝聚力的大小都来自于医院的文化,没有成功的医院文化,医院的生命力是脆弱的、有限的、不稳定的。文以载道,以文化人。医院文化是一家医院的软实力,也是医院未来发展的核心竞争力,特别是在以保健为中心的妇幼专科医院,医院文化更显得尤为重要。

深圳市南山区妇幼保健院是深圳市首家区级三级妇幼保健院,历经30多年的发展,医院建筑面积约3万平方米,编制床位数300张,门诊量超过76万人次/年。医院正积极创建儿童友好型医院,2020年11月,南山区妇幼保健院儿童友好型医院文化建设正式开启,新理念、新气质、新面貌将为医院带来新的机遇与挑战。

大略以医院文化为核心对南山区妇幼保健院进行整体规划,从医院卡通形象、空间场景设计着手,打造符合医院定位,且富有特色的医院文化和院内环境,以达到儿童友好型医院的建设标准,从而铸就医院发展的文化软实力,助力医院的战略升级。

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医院的文化建设要形成一种特色、一种品牌、一种卓越。这需要院长与医院领导者不断的学习与创新思维。医院文化建设可以推动医院综合实力的发展,文化并不是虚无缥缈的,每家医院都应该更加注重文化建设。使医院与员工队伍发展更科学、更健康、更文明,使社会与病患得到更优质、更精良、更温馨的医疗服务。



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