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新闻动态
大略公司喜获深圳市“最佳雇主”称号
2022.04.01
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近日,由深圳市人社局、工商联(总商会)、深商会等单位主办的第八届深圳成长型企业最佳雇主评选结果揭晓,深圳市大略设计顾问工程有限公司荣获“最佳雇主一组织管理奖”。



在参与评选的数千家企业中,最终仅31家企业获奖,绝大多数为上市公司或知名企业。大略公司有幸和这些优秀企业共获殊荣,显示了权威机构对我司在经营发展、组织管理、人才理念和企业文化等方面的认可,充分彰显了大略公司的雇主品牌实力。


让我们一起感受大略人的一天…


旭日照耀下的深圳湾波光粼粼,南山高新区,这片最具活力热土开启了一天的忙碌。坐落于此的大略公司以欢快悠扬的晨乐迎接着每一位同事。王总监一踏入公司,上班赶路的忙乱心情在音乐中逐渐平静了下来。伴随着“立于实在,大略人脚步铿锵;行于意远,大略人思绪翱翔;止于至善,大略人锐不可当。”的昂扬司歌,开始了一天忙碌的工作。这已是他进入大略的第六个年头。几年来,通过公司的培养和自身的努力,从一名普通设计师逐步成长,先后被公司聘为部长、部门总监,并担任多个大型项目的项目经理。更重要的是,他已经被邀约成为公司合伙人之一,这意味着从此以后不再是一名普通打工者。大略,已然成为自己的职业归宿和人生事业。


大略公司探索出丰富的人才发展体系,满足了多层次、多方向的人才发展需要。重要岗位采用竞聘上岗,定期考核,让有意愿、有才干的人绽放光彩,施展才华。领行业之先实施雄才合伙人计划,进一步拓宽员工的收入渠道、优化薪酬结构、让每位员工在公司的发展中受益。



经过一上午忙碌而充实的工作,午餐时间到了。与深圳绝大多数打工人要去附近快餐店排队就餐不同,王总监和同事们一起来到公司食堂。大略公司从成立第一天起就创办了食堂,二十七年如一日免费供应午餐,这让大家倍感温暖和幸福。


公司办食堂是多年来的传统,我一直主张健康生活,我们出来工作就是为了生活得更好,而健康生活是起码的要求。我们吃自己的食堂至少不会吃到地沟油,也不会吃到来路不明的食物。“同一口锅里吃饭”在我们传统文化里意蕴深厚,只有同一个部落、同一族群、同一种品味的朋友才会在同一口锅里吃饭。我们现在同一口锅吃饭,我认为首先吃的是缘分,同船共渡还五百年修,同一口锅吃饭那怎么也得一千年修;同时吃的是平等和信任,同一口锅吃饭不分彼此,没有高低,大家都是兄弟,都是姐妹;吃的也是交情,多年后,不管我们身处何地,都会念及当初在同一口锅里吃饭,那是何等感怀;最后我认为我们吃的是共同的理想,我们之所以在同一口锅里吃饭,是因为我们共同的事业,在这个事业中虽然分工不同,但我们怀有同一个理想:实现自己的价值,生活得越来越好!

--节选自董事长蒋菁先生发表在2013年第6期内刊上的文章



下午四点,工间操及茶歇时间到了。随着音乐号令,同事们纷纷起身,开始活动略显疲惫的身躯,享用丰富的茶点。整齐划一、充满韵律的广播操运动和南北风味小吃、咖啡酸奶等,是公司给予员工补充元气的体贴关怀。今天是月初,主创设计师小刘知道,在每逢此时举办的生日会上,还有别开生面的庆祝活动和美味大餐。这个月不仅是自己的生日月,恰好也是入职大略公司满三周年,如此重要的时刻,公司从来不会忘记。


令他没想到的是,不仅收到双份小礼物,还收获了更大的惊喜。公司宣布,经过推荐和评选,他获得了宝贵的人才公寓居住权。自己的付出和才华得到了公司的肯定,解决了最大的后顾之忧。



对项目经理李工来说,替小刘开心的同时还惦记着自己过几天将在每周一次“六点开讲”上的项目分享。去年,经过部门推荐和公司遴选,参与了一年一度的项目经理特训营,经过培训和考核脱颖而出,正式获得项目经理资格。公司给予了充分的信任和机会,让他开始独立带项目。即使内心有些忐忑,但深知背后有公司领导和团队的强大支撑,在成熟规范的项目运行体系下,自己不是一个人在战斗,最终不负所托顺利结案。这将是他第一次在“六点开讲”上进行优秀项目分享,如何讲好“第一课“,李工还要投入更多精力和思考。


大略公司每年举办项目经理特训营,培训选拔项目经理、提升项目运行能力;同时每周开展“六点开讲”,不但给同事们提供了交流分享的平台,还邀请业界大咖和专家学者,介绍传授前沿资讯和知识。


大略之大在于人,有雄才,方有大略。本次获奖,彰显和印证了大略公司成立二十七年来的坚持和实践,始终把人才视为公司核心资源和核心竞争力。


今后大略公司将持续为员工提供广阔的晋升渠道和发展平台,完善薪酬分配与激励机制,不断建立健全福利体系,从根本上激发组织效能,提升团队凝聚力,实现员工与企业共同发展。