文以载道、以文化人，医院文化承载发展之道。医院文化是医院可持续发展的力量之源、无形之主、管理之基，贯穿于医院发展的历史长河中。医院文化是医院的灵魂，它以无形的约束力和凝聚力，存在于医院管理中培根铸魂。

优秀的医院文化强调以文化为点，以培元育人为面，凝聚全体职工向心力。医院需在医院文化软实力作用下，让医院职工形成与时代相适应的精神风貌和价值观念。展现出时代品格。这里，我们就来说说医院标识标牌设计或者说医院导视系统设计在医院文化建设中的作用。

医院导视系统、医院标识标牌是充分方便患者就医、沟通医患之间信息的载体，也是展示医院良好形象的平台。我们知道，病人去医院就诊时，都会按照导视系统的指示来找到自己的目的地，如果没有一套好的导视系统设计，那么病人在就诊过程中，会感到很没有安全感、很不适，也不利于医院品牌形象的塑造。

那么如何设计好医院导视系统或医院标识标牌呢？大略公司结合20多年的设计经验，总结出以下几点：

第一、设计应以“让患者不迷路”为准则，医院导向系统的空间布局要合理得当，指示导向清晰明确。以精准定位医院科室导向为前提，合理体现其美感和导向性。医院导向系统的设计更应注意医院文化与风格的结合，体现医院文化特色。

第二，设计时应注重感官视觉体检，从视觉心理感知层面提升医疗环境。比如关注老年人、孕妇、残疾人等群体的特殊需求，需要为他们提供便利，方便就医体验，这是在医院导视系统设计中应有所体现。

第三、设计应以患者为中心，比如咨询台、护士站等服务中心的位置，应有直观明确的标识指引，标明服务内容和时间、专家介绍、重点科室介绍等。门诊大厅和电梯口应设置总楼层索引，直观展示医院合科室位置层面布局。台阶应配备安全警示带和防滑条。公共门必须有推拉标志、地面警示带和标语。放射科入口处应有地面警示。厕所一定要有防滑提示等。所谓精细入微，全面贯彻以人核心的设计理念，方可真正做到服务质量的全面提升。

深圳市大略设计顾问工程有限公司（简称：大略公司）专门为医院打造医院文化品牌形象，文化是内核，需形象来提色，大略公司已服务全国500多家不同类型医院，极大地改善了医院环境，提升了患者就医感受，增强了职工荣誉感。

创新是一方沃土，在“脑洞大开，大胆作为”之时，孕育出一片美丽的花海。大略公司作用于医院文化建设创新设计的方方面面，为医院发展提供了强大动力，最终打造出了属于医院自身的专属品牌。